Sonnenglas
Sonnenglas entwickelt solarbetriebene Laternen, die in der eigenen Manufaktur in Johannesburg, Südafrika, gefertigt werden. Die Marke verbindet Solartechnik mit sozialer Verantwortung und einem auf lange Nutzung ausgerichteten Produktkonzept. Faire Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit in der Fertigung gehören ebenso dazu wie ein modularer Aufbau und austauschbare Komponenten, die eine Reparatur und längere Nutzung der Solarlaternen ermöglichen.
Fertigung und soziale Verantwortung in Südafrika
Sonnenglas fertigt seine Solarlaternen in der eigenen Manufaktur in Johannesburg und setzt dabei auf Arbeitsbedingungen, die über lokale Standards hinausgehen. Das Einstiegsgehalt für ungelernte Beschäftigte liegt mehr als doppelt so hoch wie der südafrikanische Mindestlohn und über dem berechneten Living Wage, das grundlegende Lebenshaltungskosten berücksichtigt.
Die reguläre Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche; freiwillige Überstunden werden zusätzlich vergütet. Auch Chancengleichheit spielt eine wichtige Rolle: Rund 75 % der Belegschaft sind Frauen, ebenso sind alle Abteilungsleitungen weiblich besetzt. Seit 2026 ist Sonnenglas Mitglied der World Fair Trade Organization (WFTO).
Langlebigkeit und Ressourcennutzung bei Sonnenglas
Sonnenglas berücksichtigt den Umgang mit Ressourcen sowohl bei der Produktentwicklung als auch bei der Fertigung. Die Manufaktur in Johannesburg nutzt Solarenergie für die Produktion. Bei den Produkten setzt die Marke auf einen modularen Aufbau, austauschbare Komponenten und verfügbare Ersatzteile, um eine möglichst lange Nutzung zu unterstützen.
Auch Akkus können ersetzt werden, sodass bei Verschleiß nicht das gesamte Produkt ausgetauscht werden muss. Damit verbindet Sonnenglas den Einsatz erneuerbarer Energie in der Fertigung mit einem Produktkonzept, das Reparatur und lange Nutzungsdauer berücksichtigt.
FAQs
Sonnenglas fertigt seine Produkte in der eigenen Manufaktur in Johannesburg, Südafrika. Dort verbindet die Marke die lokale Fertigung mit konkreten sozialen Standards und Maßnahmen zur Chancengleichheit.
Das Einstiegsgehalt für ungelernte Beschäftigte liegt mehr als doppelt so hoch wie der südafrikanische Mindestlohn und über dem berechneten Living Wage. Die reguläre Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, freiwillige Überstunden werden zusätzlich vergütet. Rund 75 % der Belegschaft sind Frauen.
Sonnenglas ist seit 2026 Mitglied der World Fair Trade Organization (WFTO). Die WFTO überprüft ihre Mitglieder anhand von Prinzipien des Fairen Handels, die unter anderem Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung und Transparenz berücksichtigen.
Sonnenglas setzt auf einen modularen Aufbau und austauschbare Komponenten. Ersatzteile sind für verschiedene Bestandteile erhältlich, auch der Akku kann ausgetauscht werden. Dadurch können einzelne Komponenten ersetzt werden, anstatt das gesamte Produkt auszutauschen.